LIDERAZGO

 Tipos de liderazgo

Liderazgo autocrático: Los lideres tienen el poder absoluto sobre los trabajadores.

Liderazgo burocrático: Siguen todas las reglas de forma rigurosa y se aseguran de que todo lo que hagan sus seguidores sea preciso. 

Liderazgo carismático:  Todos los líderes de la organización inspiran entusiasmo en los equipos y son demasiado energéticos al conducir a todos los empleados.

Liderazgo participativo o democrático: Los miembros del equipo se sienten en control de su propio destino así que se encuentran motivados a trabajar duro, más que por una recompensa económica.

Liderazgo ‘Laissez-faire’: El tipo de liderazgo puede darse solo, cuando los altos mandos no ejercen el suficiente control.

Liderazgo orientado a las personas: A la hora de llevarlo a la práctica la gran mayoría de líderes se usan tanto el liderazgo orientado a la tarea y el liderazgo orientado a las personas.

Liderazgo natural: Este tipo de liderazgo es un liderazgo democrático, ya que el equipo participa del proceso de toma de decisiones. 

Liderazgo orientado a la tarea: Los líderes son muy buenos para definir el trabajo y los roles necesario, ordenar, planificar, organizar y controlar. Pero no tienden a pensar mucho en el bienestar de su equipo, por lo que se presentan problemas para motivar y retener a los colaboradores.

Liderazgo transaccional: El líder tiene derecho a castigar a quien considere que el trabajo se encuentra como él líder lo desea.

Liderazgo transformacional: Se basa en la inspiración de los equipos de trabajo de forma permanente, y le transmiten su entusiasmo al equipo.